Уважаемые сотрудники Патрульно Постовой Службы , в данной теме находится единый и обязательный к ознакомлению устав. Нарушение его повлечет за собой серьёзные наказания.

Устав ППС

ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Президент — глава законодательной и исполнительной ветви власти. В обязанности президента входит обеспечение соблюдения городских законов, также он обладает полномочиями по утверждению законопроектов, принятых советом, или же по наложению на них права «Veto», запрещая их. Кроме того, президент курирует все городские службы, общественную собственность, полицию, противопожарную защиту, большинство государственных организаций на территории округа. Помимо прочего, администрация президента занимается регулированием городского бюджета для зарплат округа, а именно - налогами и надбавками.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
1.1 Устав является основным документом для сотрудников Патрульно постовой службы и обязателен для исполнения;
1.2 Внести в устав изменения имеет право только Президент.
1.3 Устав распространяется на всех сотрудников Патрульно постовой службы
1.4 За несоблюдение устава следуют санкции различного характера;
1.5 Сотрудники Патрульно постовой службы подчиняются только своему руководству и законам округа;
1.6 Данный документ определяет полномочия, обязанности, должности и запреты сотрудников Патрульно постовой службы

II. СОТРУДНИК ОБЯЗАН:
2.1 Находиться в рабочие часы на своем рабочем месте;
2.2 Работать строго по рабочему графику, приезжать на работу в течении 15 минут;
2.3 Чтить и исполнять устав Патрульно постовой службы;
2.4 Относиться с уважением ко всем жителям округа;
2.5 Подчиняться старшим по должности;
2.6 Соблюдать и знать законодательство округа;
2.7 Соблюдать и знать правила дорожного движения;
2.8 Соблюдать субординацию;
2.9 Соблюдать строгий дресс-код;
2.10 Являться на все собрания, за исключением моментом, когда вы сообщили о своем отсутствие заранее.
2.11 Накормить гражданского если он просит.

III. СОТРУДНИКУ ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
3.1 Нарушать устав;
3.2 Покидать рабочее место во время рабочего дня, если на то нету разрешения или весомой причины;
3.3 Игнорировать вызовы по рации и волне департамента;
3.4 Превышать свои полномочия;
3.5 Использовать рабочий транспорт в личных целях;
3.6 Выпрашивать или намекать на повышение у руководящего состава;
3.7 Нарушать законодательство;
3.8 Засыпать на рабочем месте.
3.9 Грубить своим коллегам;
3.10 Нарушать дисциплину;
3.11 Нарушать субординацию;
3.12 В рабочее время находиться в местах развлечений;
3.13 Игнорировать жалобы со стороны гражданских лиц;
3.14 Нарушать правила парковки у здания Патрульно постовой службы
3.15 Находиться в выходном более 15 минут;
3.16 Игнорировать руководство Патрульно постовой службы и их просьбы;
3.17 Останавливать машины чтобы дать людям еды, если надо сами подойдут.
3.18 Злоупотреблять мегафоном.
3.19 Посещать другие города без старших чинов.
3.20 Играть в казино, смотреть фильм, охотится/рыбачить в рабочее время.
3.21 Спать более 2 минут в отведённом месте (Место где начинается смена) за это выдают выговор и отправляют в МЗ

IV. ГРАФИК РАБОТЫ И СОБЕСЕДОВАНИЙ:
4.1 Патрульно постовой службы работает ежедневно: с 9:00 до 21:00.
4.2 Перерыв с 13:00 до 14:00.
4.3 Время на дорогу от дома до работы составляет 15 минут.
4.6 После 22:00 на смене разрешено находится абсолютно всем.

V. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ / ВЫГОВОРЫ / УВОЛЬНЕНИЯ:
5.1 Система повышения едина для всех сотрудников.
5.2 Все повышения / понижения / выговоры / увольнения фиксируются в соответствующих реестрах.
5.3 Выговор является предупреждением. Два выговора — понижение в должности. Три выговора — увольнение.
5.4 Система выговоров действует на всех сотрудников без исключения.
5.5 Работник может быть уволен за: жалобы, плохую работу, несоблюдение Устава, несоблюдение законов штата, низкий уровень квалификации, неявку / пропуск работы без причины, по решению начальства, а также по собственному желанию.
5.6 Сотруднику может быть отказано в повышении в связи с малой активностью.
5.7 Если сотрудник не отработал 7 дней и хочет уволится он будет уволен по Нарушению устава.
5.8 В случае выпрашивания повышения, попытке ввести в заблуждение, чтобы ускорить либо облегчить повышение — увольнение.
5.9 Если у сотрудника 1 Выговор то он снимается через 1 сутку если сотрудник исправляется,если же он получает 2 выговора автоматом получает понижение и 1 выговор снимут через 4 дня если сотрудник идёт на исправления,следующий выговор снимается через 3 дня после его получения если сотрудник не нарушает устав и ведёт себя подабающи

VI. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ РАЦИЕЙ:
6.1 Рация выдается всем сотрудникам Патрульно постовой службы при поступлении на работу.
6.2 Фракционный канал разрешен для общения всеми сотрудникам, в него вы делаете доклады и тд.
6.3 Запрещено засорять канал рации ненужной информацией, различными помехами и тд.
6.4 Запрещено выяснения отношений и оскорбления в рацию.
6.5 Запрещено нецензурно выражаться или кричать в рацию.
6.6 Звуковая спец.рация "2" канала используется только сотрудниками службы безопасности, охранниками и начальниками охраны.
6.7 Общая государственная волна доступна с должности Начальник охраны, сотрудникам должностью ниже запрещено говорить в неё.(Доступна с Нач.Охранника)
6.8 Государственная волна используется для вызова полиции, а так же для важной информации от рук-ва одной организации, сотрудникам другой.(Доступна с Нач.Охранника)
6.9 Запрещено рекламировать / покупать / продавать что либо в рацию.
6.10 Обращения в рацию ведутся только в вежливом тоне.

VII. ОТПУСК / НЕАКТИВ
7.1 Отпуск - сохранение за вами вашей должности при условии, что у вас нет возможности полностью выполнять ваши обязанности.
7.2 Работник Патрульно постовой службы имеет право взять отпуск с должности Начальник Охраны.
7.3 Длительность отпуска составляет не более 14 дней раз месяц, при наличии уважительной причины.
7.4 В случае, сотрудник возвращается в указанный срок, его должность восстанавливается.
7.5 В случае, если сотрудник не возвращается в указанный срок, его должность окончательно аннулируется, следует увольнение.
7.6 Отпуск можно оформить в соответствующем разделе.
7.7 Сотруднику может быть отказано в повышении в связи с малой активностью.
7.8 При служебной необходимости, сотрудники могут быть отозваны с отпуска.
7.9 В отпуске будет отказано, если до момента написания заявления Вы проявляли малую активность.
7.10 Нахождение в несанкционированном неактиве более 3 дней, влечёт за собой увольнение сотрудника.
7.11 Во время нахождения в отпуске, запрещено нарушать законы округа.
Примечание: В случае наблюдения подобных нарушений, Вы будете наказаны в соответствии с Уставом.
7.12 Если вы не предупредили Президента или Премьер министр о ваших семейных обстоятельствах вы всё равно будете уволены при отсутсвии 3 и более дней.
7.13 Старшие чины (Президент и Заместитель) имеют право игнорировать вопросы "По какой причине меня уволили?"